Risorse
Umane

Con l’ausilio di docenti qualificati siamo in grado verificare i vostri fabbisogni formativi, nonché di progettare ed erogare corsi di formazione direzionali, gestionali e tecnici specifici nell’ambito dei seguenti settori:

• legislazione e normazione in materia di sostenibilità ambientale,
• legislazione e normazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro,
• normazione in materia di responsabilità sociale,
• legislazione e normazione in materia di efficienza energetica,
• legislazione e normazione in materia di GDPR e sicurezza delle informazioni,
• legislazione e normazione in materia di anticorruzione e di modelli di organizzazione, gestione e controllo in conformità al D.Lgs.231/01,
• normazione specifica di settore (ISO 9001, IATF 16949, ISO 9100, ISO 22000).

La formazione può essere finanziata dall’impresa, oppure dai fondi paritetici interprofessionali (Fondimpresa). I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa disciplinati dalla Legge n.388 del 2000. Le imprese possono aderire liberamente e volontariamente a un Fondo Paritetico decidendo di destinare ad esso la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”). Per questo motivo aderire ad un Fondo non comporta costi aggiuntivi per l’azienda, anzi assicura alla stessa di poter usufruire di versamenti INPS che diversamente perderebbe. Il nostro supporto consiste quindi nel:

• individuare il Fondo Paritetico più adeguato,
• aderire registrandosi al Fondo Paritetico,
• analizzare i fabbisogni formativi,
• progettare, presentare, gestire e rendicontare il Piano di Formazione,
• fornire docenti altamente qualificati.